展览工厂需求人才
发布日期 ： 2016-07-04
最近几年,会展业蓬勃兴起,以每年20%左右的速度持续增长.作为蕴藏巨大商机的朝阳产业,展览工厂已经步入迅速发展的成长期.展览工厂的迅猛发展,也带动人才需求更加旺盛.
通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才,其中包括会展核心人才、会展辅助型人才与会展支持型人才.会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才,他们在行业中层次**,专业性最强.目前展览工厂招聘需求大的是下面的五种人才:
服务员:
会议现场服务人才发挥的舞台不再是"盘杯碗",而是承接着会议现场各种智慧的碰撞交流,掌控现场秩序与效果,体现展会文化层次的优秀服务人才.一般要求酒店管理、外语外贸专业或有一定专业技术背景的大学毕业生,需要具备较好外语沟通和对展会主题的领悟能力,具备现场组织协调能力.
项目经理:
这是行业内有多年从业经验的会展项目负责人,主要职责为承接会展项目,负责所承接项目的组织、实施,完成部门下达的创收指标等工作.一般要有5年以上工作经验,熟悉会展业务,能独立承接会展项目,英语熟练,并具有较强的语言和文字表达能力和公关、协调能力.很多展览工厂在项目经理下还附设项目主管.
会展销售:
主要从事展览业务联系,是会展业中必不可少的职位.一些会展公司中通常设有市场和项目两大部门,而市场部的销售还分为会议销售、媒体销售等不同方向.具体按职位分有业务员、客户服务、销售经理等不同级别.业务员对于学历几乎没有要求,但前提必须有销售经验.
会展设计师:
要求有室内设计或环境艺术专业背景,其职责是根据品牌特色和客户要求选展和布展,包括现场观察展位位置,构思展位主题、展览形式,设计制图,安排场地布局,并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等.
会展项目策划:
这是会展企业的关键人物,主要职责是:开发新主题,赋予现有的展会项目新的元素,拓展其深度与广度,使原有的项目规模化,效益较大化.展览工厂在选择时往往要求英语流利,熟悉会展运作流程,有营销或项目策划经验,市场调研经验.并有出色的语言表达和沟通能力.
