在互联网时代，展览公司运用电子邮箱及电子邮件工作，是步入信息化管理的根底工作，也是符合“减碳”需求的工作室工作趋势。
所谓电子邮件工作，应首要树立展览公司电子邮箱。这需要与专业服务商达成协议。国内展览公司常用163，国外展览公司则喜欢用MSN。
展览公司职工人数不多，适合树立30-50人的工作电子邮箱。
关于本土民营展览公司而言，运用展览公司电子邮箱工作，要解决以下问题：
一是要有认识。树立展览公司电子邮箱的含义，在于统一管理用于公务的电子邮件，有利实现无纸化工作，有利标准工作信息沟通的流程，有利商业信息的保密管理。
无有这一基本认识，尤其是老板认识上不去，就不可能树立展览公司电子邮箱，即便建了也用不好。
二是要有专人管理。这自己应该是“网管”，其负责工作电子邮箱的维护，包括展览公司主管授权的信息监管职责（展览公司确实需要配设“网管”，他的工作还有很多）。
三是要发挥工作电子邮箱功能。凡可在邮箱上发表的展览公司文件或信息，都不再采用其他方式发送，尤其是不再用纸打印（更无须传真或邮寄）。
四是改变职工习惯。凡请示工作、反映情况，都应需求职工通过电子邮件，以进步信息质量，减少口头应对的随意性。职工尤其是管理者，是否习惯并善于运用展览公司电子邮箱工作，是能够用来考察素质的。因此，需求职工标准运用展览公司电子邮箱工作，关于提升职工素质有积极作用。
发布日期 ： 2016-04-25
